上海自贸区临港新片区构建更加开放便利的人员管理制度，放宽现代服务业高端人才从业限制，在人员出入境、停居留、工作许可等方面提供更加开放便利的政策措施，使海内外高层次人才在临港新片区各展其才、各尽其用，截至2024年4月底，人才引进、落户88127人，高层次人才达到488人。一是出入境、停居留更加便利。探索外籍高层次人才永居申办新机制，发布《推荐外籍高层次人才申请在华永久居留认定管理办法》《外籍华人申请在中国永久居留办事指南》等相关制度，符合条件的外籍高层次人才经管委会推荐可直接申请在华永久居留，并缩短审批时限。对新片区内单位聘请或邀请的外籍人才可办理最长5年的居留许可，满三年后符合一定要求可申请在华永久居留。探索试行口岸电子签证机制。二是提供外国人来华工作许可便利。对拟在新片区工作的高科技领域外籍人才、外国技能型人才和符合新片区产业发展方向的单位聘用的外籍人才，放宽年龄、学历和工作经历的限制，符合条件的，一次性给予2年以上的工作许可。给予科研创新领军人才及团队等海外高层次人才办理工作许可“绿色通道”，支持外国人工作许可和外国人才签证加分项，探索建立用人单位信用记录体系。三是放宽现代服务业高端人才从业限制。允许具有境外职业资格的金融、建筑、规划、设计等领域符合条件的专业人才经备案后，在新片区提供服务，其在境外的从业经历可视同国内从业经历。允许境外人士申请参加我国相关职业资格考试，制定境外人士在新片区内申请参加我国相关职业资格考试的实施细则。